【場景案例】人資｜人才簡歷管理協(xié)作工具，讓招聘更輕松！

簡歷管理是獵頭和HR工作的重要環(huán)節(jié)。它涉及對大量候選人信息的有效組織、篩選、評估和存儲，對于提高招聘效率和確保企業(yè)能夠吸引并保留合適的人才至關(guān)重要。

但是，在傳統(tǒng)簡歷管理中，大家常常會面臨這些問題：

一、簡歷信息量大且雜亂

二、信息更新不及時

三、篩選標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

四、溝通效率低下

五、操作繁瑣

這些難題不僅會消耗招聘人員大量的時間和精力，也嚴(yán)重影響了工作的質(zhì)量和效率。而表單大師可以搭建人才簡歷管理系統(tǒng)，幫助提供集簡歷的收集、存儲、管理的一站式解決方案。

下面，我們一起看看【中航云端（山東）航空有限公司】的案例分享：

企業(yè)介紹

中航云端（山東）航空有限公司，簡稱“中航云端航空”，是一家專業(yè)從事空中乘務(wù)、航空安全員、機場地勤、退伍軍人就業(yè)指導(dǎo)、民航安檢證/航空票務(wù)證/機務(wù)維修資格證培訓(xùn)等人才選拔－輸送－上崗全程服務(wù)的專業(yè)公司，公司一直秉承“誠于心，信于行”的經(jīng)營理念，提供專業(yè)的民航職業(yè)教育、人才儲備與輸出。

中航云端（山東）航空有限公司是集民航教育、實訓(xùn)實習(xí)、校企聯(lián)合辦學(xué)及民航訂單委培就業(yè)服務(wù)一體的綜合性企業(yè)，擁有著健全的就業(yè)指導(dǎo)體系，重視與用人單位的緊密結(jié)合，不斷地拓寬就業(yè)渠道，堅持以市場需求為導(dǎo)向，以“服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會”為宗旨，著力解決學(xué)生的就業(yè)問題。

優(yōu)化需求

1、需統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)管理

企業(yè)需使用表單在線收集簡歷投遞的報名信息。收集簡歷后，還需要進行簡歷篩選、通知面試、通知面試結(jié)果、定崗等一系列工作，不同環(huán)節(jié)可能由不同工作人員負(fù)責(zé)。現(xiàn)需統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)管理，避免人工交接造成數(shù)據(jù)錯亂。